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人才培養計劃

通過2-3年的系統性培養，優秀的人才將會被培養成為項目經理或部門經理。

致力于培養具有發展潛力的優秀人才，并賦予他們寶貴的培養資源。

  • 入職1-3個月

    員工培訓
    員工表現
    綜合素質評價

  • 入職1-2年

    員工培訓
    員工任務
    成才A計劃

  • 入職2-3年

    行業精英
    精英培訓
    成才B計劃